logo      2504878523 13838059024
 
快速导航 Characteristics

大学生就业难七大原因

来源:河南应用技术职业学院    编辑:Anonymous    时间:2019/2/27    点击数:

    子曾经曰过“大学生毕业等于失业”,可见现在大学生就业形势严峻。到底是什么造成了大学生就业难的困境? 大学生就业难的原因有哪些?

    一、学校教育与市场脱节

    首先是对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够。由于各种因素的影响,我国高等教育改革相对于社会需要比较滞后,教育思想、教育观念等没能及时更新,已经不适应现代化建设对人才的要求;其次是高校培养的学生质量不过硬。学校教育出去的部分毕业生在综合能力上有所欠缺,业务技能也不够强,很难把所学的专业知识熟练地应用到实际工作中。

    二、没有工作经验

    大学生就业难,确实,因为大学生没有工作经验,也没有任何的社会阅历,所以说,找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言,还是很看重经验这个东西的,因此,这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。

    三、高不成低不就

    很多大学生毕业之后都希望去个大公司,最好是钱多事少,离家近。而且还要求工作氛围轻松,同事之间关系很好等等这些自以为很容易的择业条件,导致了大学生的眼高手低,高不成低不就。所以也成为了就业难的很大一部分原因。而好多大学生毕业之后,一段时间找不到工作,会降低自己的要求,所以也会有一份工作。

    四、没有明确的目标

    人生本来就不容易,想走自己喜欢的一条路更难,但大学毕业的我们根本不是很清楚自己该做什么?会做什么?没有明确的就业目标。也有很多大学生选择考研,那些选择考研的学生,大致分为两种心态:第一种是为了再深造,排除竞争;第二种就是为了逃避就业或者推迟就业。就是这种心态让很多大学生,在找工作和考研之间徘徊不定,错过了找工作的最佳时机,而且也没能给认真的去考研复习。所以这种现象就导致了大学生找不到工作。

    五、没有能力

    这其实也是现代大学生的通病了,没有能力去胜任这份工作,在大学四年的时间里,只和宿舍与床相伴,专业课没有学好,还由于不良习惯让身体也变得差了起来。到了找工作的时候,拿不出一份漂亮的简历,没有任何的技能去胜任工作,慢慢的也有了自卑的心理。对找工作产生了抗拒心理。这也是导致大学生就业难的一个主要原因。

    六、缺乏求职技巧。

    大学生在求职时的表现,很大程度上决定了用人单位对学生的评价。求职过程中的不自信、过分紧张都会给面试官一个不好的印象,而良好的求职技巧,能让你在求职过程中,如鱼得水。

    七、企业的选择性

    很多企业对于招聘人员,都希望招有经验的人;而且愿意从基层做起,懂得吃苦的人。当然也是更倾向于名校的毕业生,因为企业的选择性,也是让很多的非名校毕业生很难找到工作。

    大学生是我国经济发展社会进步的重要资源,目前我国大学教育还处于知识型教育,四年的大学缺少能力培养和技术的培训,需要专业化公司通过测试、咨询、培训来提高大学生上岗前的职业能力。

    总之,解决大学生就业难,必须形成社会各界广泛关注、在实践中不断深化和强化各方面解决问题的能力,才能从根本上解决这一难题。

友情链接:ag亚游登录  优盛国际  顺风彩票  环亚电游  玛雅娱乐  AG平台电脑版  韦德1946娱乐  聚宝盆彩票app